Кабель та провід
Кабель та провід 
Розетки та вимикачі
Розетки та вимикачі 
Низьковольтне обладнання
Низьковольтне обладнання 
Електромонтажне устаткування
Електромонтажне устаткування 
Щити розподільчі та бокси
Щити розподільчі та бокси 
Системи прокладання кабелю
Системи прокладання кабелю 
Освітлення
Освітлення 
Блискавкозахист та заземлення
Блискавкозахист та заземлення 
Облік електроенергії
Облік електроенергії 
Шафи укомплектовані
Шафи укомплектовані 
Системи обігріву та вентиляція
Системи обігріву та вентиляція 
Зарядні станції для електромобілей 
Сфералайн: турбота про людей починається з першого робочого дня
Люди – основний рушій розвитку компанії. Професіоналізм, залученість та командна взаємодія створюють той фундамент, на якому будується успішний бренд.
У Sferaline ми добре розуміємо цю закономірність, адже вже понад 15 років працюємо на українському ринку електротехнічних товарів та комплексних рішень. Ми постійно розвиваємось та вдосконалюємось. Ми цінуємо не лише якість продукції, а й турботу про своїх співробітників.
Одним із ключових напрямів HR-стратегії нашої компанії є створення комфортних умов для швидкої адаптації нових фахівців. Ми прагнемо, щоб кожен, хто приєднується до нашої команди, відчував: тут його чекають, тут він потрібен, тут він може розвиватися й досягати результатів.
Welcome-набір: маленькі речі з великим змістом
Кожен новий співробітник у перший робочий день отримує від Сфералайн спеціальний welcome-набір. Це не просто набір речей — це символ відкритості компанії, підтримки та готовності йти поруч у новому професійному шляху.
Ми переконані, що великі успіхи починаються з маленьких кроків, з простих моментів і звісно, дружньої команди. Тому кожен новий член команди отримує офісні канцелярські дрібнички для для роботи, для простору нових ідей, нотаток та атмосфери в колективі.
Адаптація без стресу
Перші дні на новій роботі завжди сповнені хвилювання. Нові обличчя, нові процеси, нові виклики — усе це може створювати стрес. У нашій компанії ми робимо все, аби цей етап проходив максимально м’яко.
HR-відділ допомагає співробітникам швидко орієнтуватися в корпоративних процесах, знайомить із колегами, відповідає на всі запитання. Кожен новий спеціаліст отримує підтримку наставника, який завжди поруч у перші тижні роботи. Це дозволяє швидше розібратися з внутрішніми системами, зрозуміти особливості бізнесу та впевнено включитися в робочий процес.
Ми віримо: коли працівник відчуває турботу компанії з перших днів, він охочіше віддає свої знання, досвід і креатив на благо спільної справи.
Корпоративна культура Сфералайн: разом до результату
У Sferaline ми не обмежуємося лише словами про цінність людини. Це принцип, який пронизує всі наші процеси. Ми створюємо умови для професійного зростання: організовуємо навчання, тренінги, обмін досвідом між відділами. У нашій команді завжди можна розраховувати на підтримку колег і керівництва.
Ми цінуємо ініціативу й готовність пропонувати нові рішення. Тут кожен має можливість реалізувати свій потенціал і впливати на розвиток бізнесу. Адже Sferaline — це не лише компанія з багаторічним досвідом, а й платформа для тих, хто хоче творити зміни у галузі.
Запрошуємо до команди!
Якщо ви шукаєте місце, де цінують професіоналізм, підтримують розвиток і створюють комфортні умови для роботи, тоді Sferaline саме для вас.
Тут ви зможете не лише реалізувати свій потенціал, а й долучитися до формування майбутнього електротехнічного ринку України.
Приєднуйтесь до команди Sferaline — зробіть свій крок у майбутнє разом із нами.
